3. Coaching für Führungskräfte

Beispiele:

1. •Übernahme einer Führungsfunktion
   
   

2. •Unterstützung bei Führungs- und Managementaufgaben
   
   

3. •Umgang mit betrieblichen Veränderungsprozessen
   
   

4. •Analyse von „Symptomen am Arbeitsplatz“ (z.B. bei Konflikten, Mobbing,
   Burnout etc.) und Entwicklung passender Maßnahmen
   
   

5. •Verbesserung des Arbeitsklimas und der zwischenmenschlichen
   Kommunikation im Arbeitsalltag
   
   

6. •Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
   
   

7. •Maßnahmenplanung in Zusammenhang mit der Evaluation von psychischen
   Belastungen am Arbeitsplatz
    
   

8. •Etablierung von gesundheitsfördernden Maßnahmen im Betrieb
   

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